为落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，4月12日下午，配套公司召开集体廉洁谈话会议，对近期新提任的中层管理人员进行廉洁履职集体谈话。

董事长田方强调了召开本次会议的重要意义，要求公司中层管理人员以本次谈话为契机，继续加强思想防线建设，做到敬畏法纪，警惕诱惑，守住“底线”，不碰“红线”，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力，做到明明白白做人，清清白白做事。杨化民总经理组织参会人员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，使大家进一步增强对“廉洁”思想的重要认识，将贯彻执行“自律准则”和“若干规定”作为一项重大政治任务和责任，真真正正做到懂规矩、守规矩。随后，部分公司新提任中层管理人员作表态发言，大家纷纷表示，必将本次廉政谈话的成果转化为推进工作的动力，在新的岗位上清正廉洁，履职尽责，脚踏实地为公司壮大付诸行动。

最后，公司党总支书记赵新雄对中层管理人员提出四点要求：一是增强学习意识，提高自身综合素质。加强政治理论、法律法规、业务知识以及文化知识的学习，努力提高党性修养和业务修养，强化工作能力和工作水准。二是增强自律意识，培养健康生活情趣。模范遵守“自律准则”和“若干规定”，执行廉洁自律相关规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己。三是增强公正意识，公正规范使用权力。公正规范使用权力，重点在于监督：其一在于敢于接受监督，其二在于加强自我监督，其三在于坚持民主集中制，善于听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”。四是增强争先意识，做好“五个表率”。做好勤政为民的表率、爱岗敬业的表率、科学发展的表率、开拓创新的表率和勇争一流的表率，保持一颗强烈的事业心和责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的中层领导干部，不辜负组织和领导的期望。

配套公司成立之初，便将廉政谈话、签署“廉洁从业责任状”等内容确定为新任中层管理人员上岗前的一项规定动作。尤其是以廉洁履职谈话的形式，对每一位新任同志从作风建设、廉政规定、责任担当、顾全大局、法规学习等方面予以严格要求和警示教育，提前打好廉洁“预防针”，使大家构筑起廉洁从业的第一道防线，为履职尽责和干净做事奠定了坚实的思想基础。（苏昊）