为深化三项制度改革，规范岗位晋升工作程序，提升员工积极主动性，2021年2月20日，配套公司召开2021年度岗位晋升评审会，会议由总经理徐海东主持，共有10名员工参加了岗位晋升。
      会上，参加晋升的10名员工依次进行现场述职，述职完后由评审小组成员对各晋升人员的现场述职及日常工作表现进行民主测评打分。

      此次晋升工作按照公司新制定的《民主测评表》各项细则进行打分，实现了客观、公平、公正，较以往更加严格、创新，是配套公司贯彻三项制度改革的重要表现。通过晋升会切实将工作业绩突出、能力出重的优秀人才提升到合适岗位，创造了公开、公平、竞争、择优的用人环境，为配套公司的高质量发展保驾护航